Información I.V.S.S.

Algunos temas de obligatorio conocimiento para todo trabajador sobre el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.).

• Todo aspirante a trabajar en la UCAB debe presentar junto con su documentación, el retiro del Seguro Social, de su puesto de trabajo anterior (si es que lo hubiere tenido) para poderlo incluir nuevamente por la Institución, de lo contrario, mientras no le procesen el “Retiro del Trabajador” en su empleo anterior no se le podrá dar de alta en la Universidad.

• Es de obligatoriedad cotizar al I.V.S.S., por lo tanto el patrono exigirá el cumplimiento del aparte a). Si el trabajador tiene una dedicación en la UCAB menor a las 40 horas, la obligatoriedad de Ley se da para el patrono donde el trabajador tenga mayor dedicación. Claro está, cotizará por un solo ente.

REPOSOS (“Certificado de Incapacidad”).

Todo trabajador debe hacer oportuna notificación de su incapacidad temporal, siendo de obligatorio cumplimiento la entrega del Reposo o Certificado de Incapacidad emitido o avalado por el I.V.S.S. en los 3 primeros días del evento (inicio de la incapacidad) en la Coordinación de Recursos Humanos, ya que a partir del 4° día le corresponde la indemnización, como lo establece la normativa de Ley  en su Art. 9. (Ley del Seguro Social).

PENSION DE VEJEZ

Cuando el trabajador cumpla la edad para ser pensionado, es decir, para el hombre 60 años y para la mujer 55 años; a partir de ese momento, puede solicitar la pensión de vejez, para lo cual es indispensable consignar en la Coordinación de Recursos Humanos los siguientes documentos:

• Planilla  de Solicitud de Pensión
• Partida de nacimiento (original y copia)
• Constancia de trabajo IVSS (F: 14-100) de cada una de las empresas donde haya trabajado (original y copia)
• Copia legible y sin recortar de la cédula de identidad (2).
• Impresa la Cuenta Individual actualizada, emitida por el sistema por http://www.ivss.gov.ve
• Constancia de trabajo  UCAB
• Último comprobante de pago.
• Copia de Carnet o ficha  de la UCAB