Objetivos

 

I. Formar personas integrales y competentes para contribuir al desarrollo nacional en un entorno global, con procesos eficaces y la excelencia en la prestación del servicio.
-Excelencia Académica: Renovación Curricular, y Formación Integral (Acompañamiento Integral, Deporte y cultura).
-Identidad (Estudiantes).
-Extensión (Formación Permanente y Emprendimiento).
-Internacionalización.
II. Servir solidariamente a la sociedad venezolana y contribuir a su desarrollo con altos niveles de satisfacción y efectividad:
- Excelencia Académica: Satisfacción estudiantil e investigación.
- Extensión: Vinculación con las empresas, vinculación con los egresados y vinculación con las comunidades.
III. Desarrollar procesos eficaces, eficientes, innovadores, sustentados en la calidad, la mejora continua:
-Tecnología
-Comunicación, Mercadeo y Promoción
-Calidad de Gestión
-Sustentabilidad ambiental
IV.  Mantener un talento humano capacitado dentro de un clima organizacional motivador:
-Desarrollo del talento
-Identidad (Trabajadores)
-Expansión

I. Formar personas integrales y competentes para contribuir al desarrollo nacional en un entorno global, con procesos eficaces y la excelencia en la prestación del servicio.

-Excelencia Académica: Renovación Curricular, y Formación Integral (Acompañamiento Integral, Deporte y Cultura).

-Identidad (Estudiantes).

-Extensión (Formación Permanente y Emprendimiento).

-Internacionalización.


II. Servir solidariamente a la sociedad venezolana y contribuir a su desarrollo con altos niveles de satisfacción y efectividad. Cumplir los requisitos aplicables en el servicio prestado a sus beneficiados y partes interesadas.
- Excelencia Académica: Satisfacción estudiantil e investigación.

- Extensión: Vinculación con las empresas, vinculación con los egresados y vinculación con las comunidades.


III. Desarrollar procesos eficaces, eficientes e innovadores, sustentados en la calidad, la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad.
-Tecnología

-Comunicación, Mercadeo y Promoción

-Calidad de Gestión

-Sustentabilidad ambiental

-Expansión


IV. Mantener un talento humano capacitado dentro de un clima organizacional motivador.
-Desarrollo del talento

-Identidad (Trabajadores)