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30-06-2020 11:07 por Tibisay Lunar
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Pensum de Estudio Semestral 2115

 

RELACIONES INDUSTRIALES (aprobado CU 28/01/2020)
Asignatura HAD  Total HAD Pr HTIE TH  UC Eval Mod Tax Pre-Req.  Mat. Inst. Mat. Inter. Mat Intra.  Común Algunas escuelas
HT HP HL
PRIMER SEMESTRE 9 14 0 23 4 32 55 29
             
Introducción a la Metodología de la Investigación Social 1 2 0 3 1 4 7 4 C P TA - 8
      RRII - SOC
Identidad, Liderazgo y Compromiso I 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1   X [   UCAB
Comprensión Lectora y Redacción 1 3 0 4 1 5 9 5 Cr P TA - 6
    X TODA LA FACULTAD
Sociología I 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 1
      RRII - SOC
Matemáticas I 2 5 0 7 1 9 16 8 Cr P TA - 6
    X TODA LA FACULTAD
El Pensamiento Organizativo 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1
       
SEGUNDO SEMESTRE 13 10 0 23 3 36 59 30
             
Práctica I: Trabajo de Campo 0 3 0 3 1 3 6 3 C P TA - 8 Introducción a la Metodología de la Investigación Social
    RRII-SOC
Identidad, Liderazgo y Compromiso II 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1 Identidad, Liderazgo y Compromiso I X   ] UCAB
Estadística I 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5
    X TODA LA FACULTAD
Microeconomía I 4 1 0 5 1 9 14 7 Cr P TA - 1
    X TODA LA FACULTAD
Historia de los Hechos Económicos  y Sociales I 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 5
    X RRII-SOC-ECON
Sociología de la Empresa 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Sociología I
     
Psicología General  2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1          
TERCER SEMESTRE 16 9 0 25 4 41 66 34
             
Metodología de la Investigación Social I: Enfoques Cuantitativos 2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 Práctica I: Trabajo de Campo+ Estadística I     ] RRII-SOC
Estadística II 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5 Estadística I
    RRII-SOC
Historia de los Hechos Económicos y Sociales II 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 5 Historia de los Hechos Económicos  y Sociales I
  X RRII-SOC-ECON
Macroeconomía I 4 1 0 5 1 9 14 7 Cr P TA - 1
    X TODA LA FACULTAD
Teoría de las Relaciones Industriales 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 1 Sociología de la Empresa
     
Derecho del Trabajo 3 1 0 4 1 7 11 6 Cr P/V TA - 1       X RRII-ADM-CONT
Gestión del Talento Humano  2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 1 [     X RRII-ADM
CUARTO SEMESTRE 11 11 0 22 2 33 55 29
             
Metodología de la Investigación Social II: Enfoques Cuantitativos 2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 Metodología de la Investigación Social I: Enfoques Cuantitativos
    RRII-SOC
Estadística III 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5 Estadística II
 
RRII-SOC
Economía Laboral  2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Microeconomía I + Macroeconomía I      
Psicología Industrial 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Psicología General
     
Estudio del Trabajo 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 3
       
Historia de las Relaciones Laborales en Venezuela 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 3 Teoría de las RRII
     
Ecología, Ambiente y Sustentabilidad  1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1
X   ] UCAB
QUINTO SEMESTRE 12 12 0 24 2 36 60 32      
       
Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos 1 3 0 4 1 5 9 5 C P TA - 8 Metodología de la Investigación Social II: Enfoques Cuantitativos
    RRII-SOC
Estadística Multivariable 1 3 0 4 0 5 9 5 Cr P TA - 5 Estadística III
    RRII-SOC
Teoría de las Relaciones Sindicato-Gerenciales 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 1 Teoría de las RRII
     
Estado y Políticas Públicas Laborales 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1
       
Comportamiento Organizacional 2 0 0 2 0 4 6 3 Cr P TA - 1 Gestión del Talento Humano
  X ADM-RRI
Derecho Colectivo del Trabajo 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Derecho del Trabajo
     
Matemáticas Financieras 1 2 0 3 1 4 7 4 Cr P TA - 4
    X RRII-ADM-CONT-ECON
Captación del Talento 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano
     
SEXTO SEMESTRE 14 8 0 22 1 36 58 29      

     
Metodología de la Investigación Social IV: Enfoques Cualitativos 2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 Metodología de la Investigación Social III: Enfoques Cuantitativos [     RRII-SOC
Sistemas de Seguridad Social 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1

     
Capacitación y Desarrollo del Talento 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano
     
Gestión del Desempeño 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano
     
Compensación del Trabajo I 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 3 Gestión del Talento Humano 
     
Responsabilidad Social Empresarial 2 0 0 2 0 4 6 3 Cr P/V TA - 1
    X ADM-CONT-RRII
Fundamentos de Administración Financiera 2 2 0 4 0 6 10 5 Cr P TA - 6 Matemáticas Financieras 
     
SÉPTIMO SEMESTRE 10 10 0 20 0 30 50 27        
     
Seminario de Trabajo de Grado 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Metodología de la Investigación Social IV: Enfoques Cualitativos [     RRII-SOC
Gerencia de Proyectos 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 3
    X RRII-ADM
Negociación y Concertación Laboral 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 4 Teoría de las Relaciones Sindicato-Gerenciales
     
Compensación del Trabajo II 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 4 Compensación del Trabajo I
     
Seguridad y Salud Laboral 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3

     
Electiva 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Prerrequisito: 122 UC [   X TODA LA FACULTAD
Administración Laboral: Función Pública 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1
       
OCTAVO SEMESTRE 9 7 0 16 0 25 41 22
             
Ética Profesional 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 1
       
Innovación y Emprendimiento 1 1 0 2 0 3 5 3 C P/V TA - 1 Fundamentos de Administración Financiera X
  TODA LA UCAB
Gestión de Cambios Organizacionales 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 3
    X RRII-ADM
Compensación del Trabajo III 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 4 Compensación del Trabajo II
     
Planificación Estratégica de Recursos Humanos 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Comportamiento Organizacional
     
Electiva 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Prerrequisito: 122 UC
  X TODA LA FACULTAD
Trabajo de Grado
 




5
    Seminario de Trabajo de Grado II [      
Total Hras /UC 94 81 0 175 16 269 444 237
     
     
Debe realizarse pasantías académicas (a partir de 5to semestre).
                 
Debe presentarse y aprobarse un Trabajo de Grado.
               
     
Debe realizarse el Servicio Comunitario.
                   
     
Leyenda:
                     
     
HAD: Horas de Acompañamiento Docente        


HT: Horas Teóricas
    ü TA-1:  Teórica.Teórica Expositiva.
   
HP: Horas Prácticas
    ü TA-2: Teórica. Seminario teórico.
   
HL: Horas de Laboratorio
    ü TA-3: Operativa. Expositiva.
   
 Pr: Horas de Preparaduría
    ü TA-4: Operativa. Ejercitación.
   
HTIE: Horas de Trabajo Independiente del Estudiante
ü TA-5: Instrumental. Expositiva.
           
 TH: Total de Horas
    ü TA-6: Instrumental. Ejercitación.
           
UC: Unidades Crédito    
ü TA-7: Práctica. Externa.
             
 Eval: Tipo de Evaluación. Posibles valores:
    ü TA-8: Práctica. Curso - Taller.
   
     
[ ü C: Evaluación Continua sin reparación
  ü TA-9: Práctica . Laboratorio o Sala Especial; Seminarios o Tutorías.
     
[ ü Cr: Evaluación continua con reparación
 
               
     
 FR: Evaluación con final y reparación
                   
     
ü Mod: Modalidad. Posibles valores: P: Presencial, [            
     
SP: Semipresencial o V: En Línea.
  ü Mat. Intra.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más carreras de la Facultad
ü Pre-Req.: Incorporar la(s) asignatura(s) que son prerrequisitos para poder cursar la materia en cuestión. 
       
ü Mat. Inst.: Marcar con equis las asignaturas que son transversales a todos los planes de estudios de la UCAB.
       
ü Mat. Inter.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más Facultades de la UCAB