Servicios

• Reclutamiento y selección: Postular candidatos, realizar la entrevista,una vez selec-cionado darle ingreso a nómina y realizar la inducción.

• Diseño organizacional: Realizar los cambios estructurales que se den en la organización, elaborar las Descripciones de Cargo/Rol y actualizarlos.

• Compensación y beneficios: Velar por el cumplimiento de los tabuladores de cargo de las diferentes nóminas y solicitar ajustes cuando sea necesario.

• Bienestar social: Administrar el servicio de enfermería. . Administrar el servicio de Ambulancia. Coordinar el servicio de transporte que cubre la ruta UCAB. Realizar operativos de diferentes tipos para facilitar procesos tanto al personal administrativo como al estudiantado. Realizar jornadas de vacunación en apoyo al personal UCAB-Guayana.

• Formación: Cargar la matríz de adiestramiento con los requerimientos de capacitación y apoyar en las actividades relacionadas con el cumplimiento del programa de formación de personal. Realizar las invitaciones pertinentes y el  seguimiento a la eficacia de la formación.

• Presupuesto: Elaboración anual del presupuesto de nómina.